初夏時節，枝繁葉茂，綠樹成蔭，呈現出生機勃勃的景象。世間萬物，成長最美。當我們看到樹木枝葉茂盛的時候，千萬不要忘了樹木根系的功勞。胡楊樹根系發達，具有驚人的抗干旱、御風沙、耐鹽堿能力，能頑強地生存繁衍于沙漠之中，被譽為“沙漠英雄樹”。向下扎根，才能汲取向上生長的力量，根深才能葉茂。由此我們聯想到，我們集團員工的成長又何嘗不是如此？
    只有扎根學習，才能汲取知識的力量。俗話說，空無一物的袋子立不起來。知識水平和理論素養對員工而言，有之則為“硬核”，缺之則成“硬傷”。面對各方面工作越來越強烈的知識、理論、技術需求，面對知識更新、技術更新越來越快的趨勢，只有自覺投身“學海”里，像植物扎根一樣探求理論知識，技術知識，像海綿吸水一樣增長知識才干，才能更好掌握工作的主動權。理論知識學習的功夫要下在平時，養成潛心鉆研的好習慣，日積月累，厚積薄發，讓理論、知識、技術知識把自己武裝起來。
    只有扎根崗位，才能汲取實踐的力量。沒有理論的實踐是瞎忙，沒有實踐的理論是紙上談兵。有理論之書，也有實踐之書，二者需要結合起來學，只有學了理論，用實踐驗證理論，才能完美結合。崗位鍛煉，是獲取實踐給養、深化理論認知的重要途徑。習近平總書記指出：“要堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領”。學習的目的全在于運用，運用有助于進一步加深學習。因此，我們要堅持干中學、學中干，結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么。要沉下心來用情用力，撲下身子履職盡責，善于總結思考，善于篤定鉆研，在實踐中出真知，在實踐中長真才。
    只有扎根員工之間，才能汲取集體的力量。員工是真正的實踐者，也是最好的老師。管理干部、知識分子要把工地、車間作為向員工學習的大課堂，作為磨練意志品質的大熔爐，作為創造工作業績的大考場。我們要經常深入工地、車間，傾聽員工所想所盼，掌握基層真實情況，從員工切身利益出發謀劃工作，特別是要下大氣力解決好員工不滿意的問題。用堅實的腳步走向基層，用厚重的感情深入員工，必會受益終生。
    只有扎根艱苦地方，才能汲取奮進的力量。志不求易，事不避難。越是艱苦處，越發見精神。在集團轉型升級高質量發展攻堅戰中，我們要創新思路，大膽改革，攻堅克難，以不變應萬變，把心血和汗水灑到最需要的地方。向下扎根，到艱苦地方施展個人才干，書寫向上綻放的精彩人生，成就員工交口稱贊的大我價值。越是艱苦的地方，越能鍛煉人的品行和能力，對有志者而言是可以大有作為的廣闊天地。不怕苦、能吃苦，不畏難、戰艱難，必能跑出成長的“加速度”。
    根深才能葉茂，本固方可枝榮。任何巍峨高山之下都有不可撼動的堅固基石，任何光彩成功背后都有不計其數的辛苦付出。扎根企業，扎根員工，我們的力量便是無窮的。