干事擔事，是每一位員工的職責所在，也是價值所在。每一位員工，應在各自的崗位上有擔當、有作為，以勇于干事的擔當精神和不懼困難的磊落態度，挑重擔，創佳績。
        如何干好工作，創造更多價值？廣大員工要正確把握新形勢、新任務，充分認識提升執行力的現實意義，增強責任感和緊迫感；要有積極苦干、創新巧干的拼勁和韌勁，不斷自我加壓，主動作為，在各自崗位上加強歷練，增強本領，在披荊斬棘中開天辟地，在攻堅克難中創造業績。
        擔當需以專業作為支撐，以專業制勝。集團上下要堅持“茍日新、日日新、又日新”，積極向書本學習、向實踐融合，向傳統借鑒、向現代求新，向先進對標、向模范看齊，立足崗位職責，苦練過硬本領，努力打造又博又專、推陳出新的知識結構，為集團發展創造更大價值。
        實干要用數據說話，以數據量化績效。每一位員工要認真履職，貫徹好、落實好集團各項決策。要想在新的發展階段展現新氣象、新作為，必須在真抓實干上下功夫，在實干奮斗中求落實，量化工作，用數據說話。要將艱苦奮斗、百折不撓的寶貴精神融在日常、融入經常，推動各項工作任務落地看得見、落得實。
        新的發展階段，新的發展挑戰，集團上下要繼續牟定集團發展目標，提升責任感和使命感，堅定不移擔當作為、狠抓落實，當好執行者、行動派、實干家，真抓實干、抓出成效，從勝利走向新的勝利。