山東偉業集團黨委委員、副總經理周艷，始終以合格黨員標準嚴格要求自己，堅定理想信念，牢記使命，敢于擔當，顧全大局，埋頭苦干，廉潔勤政，無私奉獻，永葆黨員先進性本色，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在集團重大決策和廉政建設中起到了關鍵作用，為集團的健康發展做出了貢獻。

一、堅定理想信念，永葆黨員本色。

    堅定理想信念，永葆黨員先進本色是周艷的思想準則。自1985年入黨以來，周艷始終堅持不斷地學習黨的路線、方針和政策，堅持運用黨的一系列科學理論武裝頭腦，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅定政治立場，提高政治站位，把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

   周艷同志作為偉業集團黨委委員、副總經理，分管財務、審計及預算等工作。在平時工作中，她時刻用黨員標準嚴格衡量、約束自己的言行，不望黨的觀念，加強黨的修養，恪守職業道德，嚴格要求自己，具有高度的責任心和崇高的職業道德。在財務管理工作中，她率先垂范，發揮模范帶頭作用。帶領財務人員認真貫徹、執行《會計法》和國家有關的法規和制度，堅持國家、企業利益高于個人利益的原則，制定了符合集團發展實際的財務管理制度，保證了公司財務工作的健康運營；在審計管理工作中，她采取專項審查、不定期抽查和定期審查相結合措施，利用專人專項為主、協助培養為輔、領導定向檢查的工作方式，保證了集團各項財務收支、專項資金等的規范使用及監督；在預算管理工作中，她規范預算處工作流程，設立工程預結算制度，嚴格把控各項目所涉及的定額、人工費、材料預算組成及取費標準，以動態管理模式保證工程項目的估算、概算、預算、結算工作的正常開展。正是憑著這種求真務實、不斷創新的工作精神，使集團的財務、審計及預算工作開展的有聲有色，有條不紊。  周艷以“與人為善，秉公辦事，無私無畏”的心態對待集團每一位同事，把黨組織的溫暖通過黨員的一言一行傳給集團的每一位同事。她的工作態度和熱情得到了集團領導和同事們的普遍贊譽。

二、筑牢思想防線，守住廉潔底線。

    一個企業要想持續不斷健康發展，首要的是有一個好的財務管家。周艷正式偉業集團的那個對企業忠心耿耿的財務管理。多年來，他始終堅持客觀、公正、嚴謹的原則；堅持秉公辦事、認真審核、有效監督；堅持嚴格執行集團的各項制度和財務紀律，對不合規、不合法的行為及時整治處理，確保了集團各類經濟信息的合法性、真實性和準確性。

   為筑牢思想防線，讓每一位財務、審計、預算人員時刻做到明底線、知敬畏、存戒懼、守紀律，遵法紀。周燕經常組織他們開展廉政警示教育，對紀律規矩進行反復強調、反復提醒。她經常語重心長地說：“財務部門既是‘端口’、又是‘關口’。‘端口’不牢、‘關口’失守的現象尤其值得我們從事財務、審計、預算工作的同志警醒。”。集團領導信任我們，讓我們管著“錢袋子”，我們更要清醒地認識到，權力有規、權力有界、權力姓公。我們只有嚴格按照財經法規和財經紀律、制度辦事，才能確保資金和個人‘雙安全’”。她是這樣教育的，也是帶領屬下這樣做的。

   為守住廉潔底線，她創新財務、審計、預算執行管理辦法。創新集團成本管控機制，嚴格規范集團年度財務預算的編制與執行控制工作；建立預期效益分析制度，深化對各實體單位的責任成本核算，強化各部門效益管理；通過預算、財務、審計遞進及監管模式對管理方面存在的問題進行整改規范，有效保證了集團經濟管理的正常運營。

   為守住廉潔底線，她嚴格資金管理，對各部門月份、季度資金的撥款、用款計劃進行有效監管，實行資金定期上報制度，加強對各部門資金的監管力度，杜絕各部門以任何形式的資金浪費行為。

為守住廉潔底線，她以身作則，率先垂范，創新職工工作作風的監督和檢查，采用“請進來”和“走出去”的方法對集團財務、審計及預算人員進行思想和業務培訓，強化職業道德學習培訓；設立目標責任書，將部門員工的工作考核和監管落到實處，發現問題及時整改，保證了基礎工作的標準化，使集團工作效率、經濟發展和廉政建設呈現出蒸蒸日上的新局面。

    為守住廉潔底線，她及時出臺了財務核算、預算管理等一系列財務管理制度，將關口前移，有效堵住了企業跑冒滴漏的問題。她組織搭建的財務應用系統一體化平臺，將財務與業務結合起來，實現全集團財務數據信息共享，使各子公司由獨立帳套核算變為集團統一核算，為集團財務監督打下堅實基礎。從此，集團財務由核算職能向管理職能轉變。

    為守住廉潔底線，她嚴守財務制度和財務法規這條紅線，堅持原則，廉潔自律。對不合規定的財務行為拒絕門外，對不規范的發票不受理，切實發揮了財務在集團運行中監督、護航作用。

三、甘于平凡崗位，履行黨員職責。

    全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是每一名共產黨員對生命價值的終生追求。35年來，周艷牢記黨的宗旨，恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”人生格言，心甘情愿在平凡的崗位上，發揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，履行著一名黨員應盡的職責和義務，全心全意地投身于集團黨的建設和精神文化建設上。

她帶頭奮戰在預防新冠疫情阻擊戰一線，帶領集團物業人員為業主提供規范預防和生活照顧，得到業主的贊揚。

她積極倡議并組織季度座談會，聽取職工意見和建議，把握職工的思想動態，化解職工負面情緒。會后對員工的合理化建議上報集團黨委，把矛盾解決在基層或萌芽狀態。

    她注重職工教育和培訓，培養“四有”職工。在集團上下形成了學習比賽、技術比武、以老帶新、以新促老的相互幫扶相互競爭，比學趕幫超的人才成長濃厚氛圍。

    她組織開展職工關愛活動，成立了愛心協會，設立愛心幫扶專項基金，對集團困難職工和父母進行關愛幫扶。集團黨組織、工青婦和每位黨員都設身處地為員工解決各類困難，讓黨的溫暖沐浴每個困難職工。

    周艷立足平凡崗位，履行黨的宗旨，用實際行動踐行了一名黨員的錚錚誓言，受到黨員群眾的廣泛贊譽。